一、概念

属于特定行业用人单位缴费费率应在分类行业基准费率标准的基础上每年浮动一次。（一）用人单位上年度工伤保险待遇支出总额与上年度缴费总额之比在120%以上至150%的，单位缴费费率上浮到本行业基准费率的120%；（二）用人单位上年度工伤保险待遇支出总额与上年度缴费总额之比在150%以上的，单位缴费费率上浮到本行业基准费率的150%。

二、错弊描述

《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位应当按时足额缴纳社会保险费。缴费单位必须按实申报缴费基金数，不允许瞒报、少报缴费基数。

为贯彻实施《工伤保险条例》，合理确定工伤保险费率，促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，做好工伤保险相关数据的测算，合理确定行业基准费率，科学制定费率浮动的具体办法，是否违反《劳动和社会保障部财政部卫生部国家安全生产监督管理局关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发[2003]29号）的相关规定，检查参保单位是否按规定进行费率浮动，是工伤保险征缴结算情况审计的一项重要内容。

三、审计应对方法

开展数据分析，将单位信息表与工伤待遇支付表按单位编号进行关联，将工伤待遇支付表中，2005年各企业各月的医疗费用支付情况进行汇总，提取单位编号、单位名称、待遇合计金额。

开展数据分析，将单位信息表与医疗费用支付表按单位编号进行关联，将单位缴费明细表中，2005年各企业各月的医疗费用支付情况进行汇总，提取单位编号、单位名称、医疗费合计金额。

开展数据分析，将单位信息表与单位缴费明细表按单位编号进行关联，将单位缴费明细表中，费款所属期在2005年的各月缴费明细进行汇总，筛选出各企业单位编号、单位名称和2005年缴费金额。

开展数据分析，分别将上述三步生成的表格导出到EXCEL表，将单位编号和单位名称进行关联，将待遇合计金额和医疗费合计金额加总为支出小计，用支出小计除以缴费金额得到支出占缴费比例，并按比例从高到低进行排序，确定2005年工伤支出占缴费金额120%以上的企业。

开展数据分析，将单位信息表与单位缴费明细表按单位编号进行关联，将单位缴费明细表中，费款所属期在某年的各月缴费明细进行汇总，筛选出各企业单位编号、单位名称和某年缴费金额。将2005年支出小计占缴费比例在120%以上的企业手工筛选出，并导出到EXCEL表格，检查其是否浮动，并计算应浮动而未浮动导致少缴工伤保险费的情况。

四、原因分析

一方面社保经办机构审核把关不严，没有仔细核对缴费比例；另一方面部分企业为降低经营成本虚报或谎报缴费比例从而少缴工伤保险。

五、审计建议

劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查。参考文献

审计署审计专家经验库