一、社会平均工资的概念

社会平均工资是指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。

二、社会平均工资的内容

国家统计局按季、年统计城镇单位从业人员工资总额，由城镇地区各单位向本地区统计部门上报本单位从业人员的期末、平均人数和工资总额数据。各地统计部门根据国家统计局的相关要求审核、汇总后上报上地市省级统计局，最后由国家统计局审核、汇总和公布。城镇单位从业人员平均工资=工资总额/平均人数。

三、目标

反映了社会发展程度和人民生活水平，为国家制定经济政策和社会保障制度提供数据支持。

四、业务处理

根据国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》，工资是指单位以货币或实物形式支付给职工的劳动报酬，内容包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分。根据国际惯例，上述六项包括了单位代扣、代缴的职工个人应交纳的社会保险金和个人收入所得税。

工资统计的范围包括城镇国有单位、集体单位和股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、外资和港澳台商投资单位。不包括私营单位、个体工商户和灵活就业人员。

工资统计数据的生产过程是由各级统计局按照季度、年度等时间要求，向全国约160万家城镇单位布置统计报表，各单位填写后报县级统计局，然后逐级汇总上报国家统计局，国家统计局负责对省级数据的审核、汇总、评估并发布全国数据。

参考文献

《关于工资总额组成的规定》（统制字【1990】1号）