董维明：媒体融合发展需要各类人才开拓、创新

【编者按】推动媒体融合发展，是巩固宣传思想文化阵地、壮大主流思想舆论的战略举措。从我们“中国时代经济出版社”目前的人才结构和业务发展需要来看，短期而言可能需要一定数量的专才，但是从长期发展和媒体融合的需要来讲，我们首先需要更多的通才。

2017年8月18日至8月19日，人民日报社联合中共深圳市委、深圳市人民政府共同主办中国媒体融合领域顶级盛会“2017媒体融合发展论坛”。本次融合发展论坛的主题为“你就是我，我就是你”。在主论坛“议题三：核心人才如何留”的高端对话环节中，中国时代经济出版社党委书记、社长、总编辑董维明参与了讨论，主要观点如下：

媒体融合发展，必须要创新。在发展过程中，我们需要各类人才开拓、创新，所以关于通才还是专才，应该只能说在一定时期，通才和专才在不同的单位、不同的时期，可能有不同的需要而已。

从我们“中国时代经济出版社”目前的人才结构和业务发展需要来看，短期而言可能需要一定数量的专才，但是从长期发展和媒体融合的需要来讲，我们首先需要更多的通才。现在我们需要能够创造精品业务的生产者，我们需要能够玩转新媒体的专才，还需要全媒体的编辑、记者，以及全媒体的管理人才。

我想通才和专才，在一定程度上又可以互相经过培养转换。如果在高度分工、岗位细化的时候，我们需要专才；如果面对媒体发展，按照创新的需要，可能我们又需要一定数量的通才。

中国时代经济出版社党委书记、总编辑董维明

演讲原文如下：

在交流之前，让我们再次看看这个论坛的标题是什么：媒体融合发展。那么媒体融合发展需要什么呢？媒体融合发展最需要的是创新，创新，可以说是媒体发展的灵魂，我们需要平台、渠道、内容的创新。创新，更是现代社会发展的原动力。

创新，如此重要，那么我们又怎么去创新呢？这就谈到了人才，需要各类的人才去开拓、创新。

至于通才和专才，哪一个更被未来的媒体需要？我认为这是不好定论的问题。中国时代经济出版社作为一个偏行业的媒体，面对媒体融合发展的当今，也是急需各种人才的，首先我们需要原创精品内容的生产者、需要能够玩转新媒体的技术人才，还需要如今天上午中宣部庹震副部长致辞中提到的全媒记者、全媒编辑、全媒管理人才。

专才和通才，从社会需要的角度来看，应该是同等重要，只是在不同单位、不同时期需要会有一定的差异。通才和专才通过培养又是可以相互转化的。

如果高度分工、岗位职责细化的话，我们就需要各个岗位上有一定数量的专才来支撑。但是，面对媒体融合发展，按照创新的需要，当今创新的点又是出现在不同思想，不同领域，不同学科相互交叉、沟通、融合、综合的地方，因此我们也需要一定数量的通才。所以，我的观点是，无论是专才还是通才，首先他们必须是人才，就我社目前的人才结构和业务发展需要，短期而言，我们缺乏的、需要的是更多的专业技能人才也就是专才，但从发展的角度和长期而言，我希望在一专多能的基础上出现更多的通才、复合性人才。

2017媒体融合发展论坛在深圳举行

延伸阅读：

据了解，为集聚行业智慧和经验，更好地推动全国主流媒体融合发展，人民日报社和深圳市委、市政府已是连续3年举办“媒体融合发展论坛”。8月19日，围绕“公共平台如何融”、“中央厨房如何建”、“核心人才如何留”、“移动优先如何办”等4项议题，嘉宾们发表主题演讲并展开高端对话。8月18日下午，主题为“思维创新与新闻产品化”的内容分论坛上，与会人士畅谈内容如何与技术深度结合、可视化如何助力媒体融合等；“媒体技术创新与发展”的技术分论坛上，媒体技术领域专家们分享最新的融合技术成果，共同探讨技术变革对媒体行业所产生的深远影响。

本届论坛上，正式发布了《融合平台－－中国媒体融合发展年度报告（2016-2017）》，并举行了全国党媒公共平台发布仪式和中央厨房融媒体学院签约仪式。与本届论坛一起举办的，还有第二届“党报评论融合发展论坛”，全国31家省级党报主要领导及评论业务负责人齐聚一堂，共同探讨党报评论融合发展问题。

（责编：张楠）