审计科研资讯（第12期）

审计科研资讯第12期 

（2018年6月18日—6月25日） 

论文摘要 

1快递企业内部审计的价值及实现策略分析 

作者：丁天明（江苏经贸职业技术学院；南京航空航天大学）

摘要：随着新消费时代的到来，快递行业呈现了良好的发展势头，但同时也面临着一系列的发展风险。加强审计工作对促进快递企业的健康发展具有高度的价值。与此同时，需进一步分析快递公司经济活动的基本特点，因地制宜地通过制度建设、人才培训、完善方法程序等策略，补齐快递企业的审计“短板”。  （来源：《中国市场》2018年第18期）

 

2论新时代下如何加强经济责任审计 

作者：刘美丽（曲沃县审计局）

摘要：在我国经济社会发展进入新时代之际，实现新时代中国特色社会主义的发展目标，关键在于加强和改善党的领导。“党的干部是党和国家事业的中坚力量”，而经济责任审计作为干部监督管理机制的重要组成部分，是推进党的建设科学化的重要途径，因此，提高政治站位，把控新时代下经济责任审计的目标定位，是审计机关服务国家治理、推进依法治国的重要举措。  （来源：《中国市场》2018年第18期）

 

3自然资源资产离任审计评价指标体系研究——基于十九大报告视角 

作者：方文彬；何壮（兰州财经大学会计学院）

摘要：为了有效开展自然资源资产离任审计工作，制定一套科学完整的自然资源资产离任审计评价指标体系显得尤为重要。根据目前自然资源资产离任审计评价指标体系存在的不足和十九大报告内容，在评价指标体系中增加了关于绿色发展情况和生态环境监管情况的指标，以期促使领导干部有效地履行受托责任，为十九大以后的自然资源资产离任审计工作提供一个比较全面的评价体系。  （来源：《兰州工业学院学报》2018年第3期）

 

4国外可信数字知识库标准与审计、认证工具研究 

作者：刘晓慧 刘兹恒（北京大学信息管理系）

摘要：数字知识库的发展对于数据长期保存、共享和利用具有重要意义，如何保证数字知识库的可信赖性是发展过程中必须思考的问题，国外关于数据长期保存已经有较多的标准指南及工具可以参考，本文调研了国外可信数字知识库标准和审计、认证工具，发现其具有公开性、发展性、时效性等特点，由专业的组织机构制定，并朝着多层级的综合认证体系方向发展，在此基础上对我国可信数字知识库标准与工具体系的建立提出建议。  （来源：《图书馆论坛》2018年第6期）

 

5某妇产科医院内部审计信息化建设的实践与探索 

作者：吴越 鲍舒静 李梦斐 陈晓军（复旦大学附属妇产科医院）

摘要：目的 探索医院内部审计信息化建设。方法 将HIS系统与医院财务系统相结合，探索医院信息化审计的方法，提升医院内部审计能力。结果通过医院HIS系统与财务系统的结合运用，使审计工作的效率得到显著提升。结论 HIS系统与财务系统相结合，对促进审计信息化发展，变革传统审计方式以及探索新的审计模式具有重要意义。  （来源：《现代医院》2018年第6期）

 

6新形势下提升农业科研院所内部审计职能的对策研究 

作者：金萍；夏敏；戴红君（江苏省农业科学院）

摘要：文章结合新形势下国家法律法规对内部审计的规定和要求，对农业科研单位内部审计工作状况进行了分析，指出了内部审计实践中存在的问题，提出了转变审计思路和观念、完善内部审计的监督机制、建立内控制度的风险评价机制等对策，以期进一步提升农业科研院所内部审计工作水平。  （来源：《农业科技管理》2018年第3期）

 

7医改新形势下，医院内部审计工作现状及未来工作思路  

作者：邱婧（赣州市立医院）

摘要：内部审计是医院管理工作中的重要内容，能够提升医院经济活动的真实性与合法性，对医院的正常、稳定经营运行意义重大。2018年1月，我国正式开始实行新版卫生系统内部审计规定，在医改新形势下，医院必须尽快解决传统内部审计模式中的问题，积极改进内部审计工作方法，为自身的可持续发展奠定良好基础。本文将简述医院内部审计工作的现状，并详细介绍了未来工作思路。（来源：《财会学习》2018年第14期）

 

8关于如何提升审计工作时效性的理论研究  

作者：任亚芬（广东工业大学华立学院）

摘要：随着全球化进程的不断深入，经济发展全球化已成了各国经济发展的必然道路，而上市公司则是全球化经济发展过程中的中坚力量。本文研究的上市公司审计工作能够帮助企业自身察觉自己财务工作存在的问题，为之后面临更加严峻的国际贸易风险与挑战，做好应对准备工作。总之，企业审计工作在当代市场经济运转中的作用越来越重要，已经成为了国内外经济与贸易的重要研究项目，希望通过本文的研究能够帮助上市公司建立起一套适合自己的内部审计系统，保证企业自身健康可持续性发展。（来源：《财会学习》2018年第14期）

 

9企业集团内部审计制度的完善  

作者：杨海（湖南湖大艾盛汽车技术开发有限公司）

摘要：本文主要从三个方面对企业集团内部审计制度的完善进行了研究：第一，深刻分析了构建企业集团内部审计制度的必要性；其次，针对企业集团内部审计制度存在的问题进行了全方位的分析；最后，具体提出了企业集团内部审计制度的完善措施，旨在提升企业集团内部的审计制度水平，从而从实现企业集团的高效、科学进步与发展。  （来源：《财会学习》2018年第14期）

 

10浅谈如何加强事业单位内部审计  

作者：李红蕾（沧州市审计局）

摘要：事业单位内部审计工作的目的是对其经济状况进行监督和评价，事业单位内部审计工作的主要职能是对单位内部的财务相关人员进行职业道德方面的监督，促使单位的财务相关工作人员认真遵守单位的规章制度以及财务相关的法律规定。对单位的财务工作进行监督，避免财务管理工作方面的违法违规行为，保障单位的财务安全。  （来源：《财会学习》2018年第14期）

 

11加强公立医院内部审计的研究——基于《卫生计生系统内部审计工作规定》出台  

作者：姚远（贵州省人民医院）

摘要：我国公立医院规模化发展进入瓶颈期，公立医院内部审计面临着其发展过程中的严峻考验，公立医院内部审计人员需要认真分析其管理中存在的问题，探索适合当前形势下公立医院管理需要的内部审计思路。  （来源：《财会学习》2018年第14期）

 

实务汇编 

对审计运用“三个区分开来”分析处理问题的初步探讨  

作者：丁瑞思（山东省青岛市审计局）

党的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。但是，容错并非宽容一切错误和失误。习近平总书记强调，在这个过程中要做到“三个区分开来”。“三个区分开来”即“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分来”。

这“三个区分开来”，具有重大的历史、理论和实践意义。作为审计机关，应认真落实“三个区分开来”的要求，应考虑到“改革本身要担风险，创新需要不断试错的过程”，充分发挥容错机制的导向作用，让担当有为者放下包袱，让违法乱纪者受到惩戒，推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。就审计如何运用“三个区分开来”分析处理问题，作如下探讨。

一、“三个区分开来”的适应范围 

“三个区分开来”是用来鼓励领导干部干事创业、推动发展的。所以，当领导干部为了推动改革发展，做出了没有政策制度依据，或者突破现有一般性制度的改革创新事项时，如果未达到预期目标，才面临着运用“三个区分开来”来区分是否承担责任的问题。

适应“三个区分开来”的改革创新事项应包括三个方面：一是先行先试性创新事项。国家提出的顶层设计，改革创新事项，需要载体先行试点。这是第一个区分开来适用的范围。二是原创首创性创新事项。开展的是前无古人、“无中生有”的探索性试验，推出的改革创新事项、推动发展的举措。是第二个区分开来适用的范围。三是突破旧制，创新性事项。是为了推动发展，突破现行的一般性规定，开展的改革创新事项，提出的推动发展的举措。是第三个区分开来适用的范围。

不适应“三个区分开来”的两种情况：一是“三个区分开来”是对不得已而突破现有制度的情况，对那些在现有制度下可以达到有效推动发展目的的，不应适用“三个区分开来”。二是对于那些比较成熟的事项和措施，法律法规政策已经有了明确、细致的规定，如果出现问题，直接依法予以定性处理即可。

二、“三个区分开来”的责任构成 

“三个区分开来”从责任构成来看，可以分为客观方面和主观方面两部分。也就是说，是容错还是追责，应当从客观和主观两个方面来考察。

（一）客观方面

主要反映干部实施的改革创新事项、推动发展举措对经济社会的负面影响程度，是干部是否承担责任的客观要件。根据“三个区分开来”的表述，当领导干部在改革创新事项、推动发展举措出现了“失误”“错误”“无意过失”，才能区分容错与追责。也就是说，在改革创新事项、推动发展举措出现了问题，或者未实现预期目标而导致失败，对这样一个后果，需要运用“三个区分开来”对领导干部容错或者追责。在客观方面，应围绕以下三点来考察。

1.是否符合改革发展方向。“三个区分开来”提出“在推进改革中”“为推动发展”的表述，即只有符合国家改革发展方向的改革及举措，出现失误错误才可能容错；对不符合改革发展方向的，出现失误错误就很难容错。比如某地为了推动发展，大力发展处于价值链低端的产业，就不符合党中央提出的促进我国产业迈向全球价值链中高端的要求，如果该地因这些产业出现严重后果，应当考虑领导干部承担责任。

2.是否造成严重后果。“三个区分开来”表述使用出现“失误”“错误”“无意、过失”这些词，说明改革创新事项或推动发展举措造成了一定的后果。如果后果轻微、不严重，领导干部积极采取措施阻止，可以考虑容错免责；如果后果严重，就应当考虑让领导干部承担相应责任。

3.是否触碰纪律法律红线。如果改革创新事项、推动发展举措触碰了法律和上级文件禁止性规定的，应当考虑让领导干部承担责任。如果地方、部门在推动发展过程中，突破现有一般性制度，没有触碰法律和上级文件禁止性规定，且符合改革发展方向，可以考虑容错。对于领导干部在推动改革发展过程中，有违反组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等行为，应当考虑追究责任。

作为审计机关，在运用“三个区分开来”分析处理审计发现的改革发展事项时，首先应当区分的就是客观方面的对与错。如果改革创新发展事项、推动发展举措违反法律政策的禁止性规定，无疑应当考虑该事项的违法性；如果改革创新发展事项、推动发展举措没有违反法律、上级文件的禁止性规定，只是突破现有一般性制度，且符合改革发展方向，就不应该整体否定这一事项，而应该从促进规范和完善的角度做出审计评价、提出审计建议；如果出现明知故犯、我行我素、谋取私利的违纪违法行为，应当移送纪检监察部门查处。

（二）主观方面

客观方面是从“事”的角度规定是容错还是追责，主观方面是则是从“人”的角度规定是容错还是追责。“三个区分开来”在主观方面应围绕以下三点进行考察。

1.动机因素。主要区别的是“为公”还是“为私”的问题。“三个区分开来”把一心为公，“推进改革”“推动发展”，作为容错的条件；相反，如果一心为私，在推进改革、推动发展中夹带私心，谋取私利，就符合追责的条件。

2.认识因素。改革创新都是摸着石头过河，是“先行先试”，因“缺乏经验”，在认识事物发展规律上难免会出现偏差，所以不能一味求全责备。三个区分开来”提出了两种可以容错的认识偏差，即“失误”和“错误”。“失误”是指应该能意识到主观认识与客观实际的偏差，由于疏忽大意而导致改革创新事项、推动发展举措出现未达预期目标而出现的后果。“错误”是指限于当前的认识水平，无法在实际结果产生之前准确把握客观实际的规律，而基于错误的认识作出的改革创新事项、推动发展举措，结果必然达不到预期目标。

3.意志因素。主要反映领导干部对改革创新事项、推动发展举措所带来的负面后果的心理态度，是“无意、过失”还是“明知故犯”。“无意、过失”属于容错的条件。无意是对错误的认识无意识，把错误的认识当成正确的认识，由此导致作出的改革创新事项、推动发展举措未达到预期目标；过失是由于疏忽大意导致未达到预期目标。“明知故犯”属于追责的条件。明知是指明知对客观实际的认识判断是错的、明知采取的改革发展举措会失败、明知是上级明令禁止的事项、明知是违纪违法行为，还我行我素、一意孤行，导致未达预期目标、出现严重后果。

综上，根据“三个区分开来”的原则，当出现改革创新事项、推动发展举措未达预期目标时，可以考虑容错的条件为：一心为公，全心“推进改革”“推动发展”；因认识失误或错误，无意或过失造成负面后果；未造成严重后果，并采取措施予以制止；实行的事项和举措符合改革发展方向；未触碰纪律法律红线。

应当考虑追责的条件为：在推进改革、推动发展中夹带私心，谋取私利；明知故犯、我行我素；造成严重后果；作出的事项和举措不符合改革发展方向；触碰纪律法律红线。

三、落实“三个区分开来”的建议 

（一）“三个区分开来”是对领导干部进行容错或追责判断的，审计部门使用“三个区分开来”对领导干部的容错或追责的认定，相关部门是否认可？不认可，审计就存在着风险。对此，建议建立纪检、组织、审计部门共同责任认定机制，使责任认定更加客观准确，也使认定的结果得到充分运用。

（二）“三个区分开来”是一个原则性、概括性的规定，在实际运用中，由于对一个问题的认知不同，会作出不同的认定。对此，需要制定统一的细则，明确区分标准。

（三）对于认定可以容错的事项，应具体分析是否在审计报告中予以反应。如果可以容错的事项存在管理上的不规范问题，应该从完善管理的角度提出定性处理；各方面都很完善，可以作为其他说明事项予以反映，发挥好促进改革、推动发展的作用。

会议资讯 

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征文启事 | 第二届碳会计与碳金融国际研讨会(武汉.11月30-12月1日) 

第二届碳会计与碳金融国际研讨会将由湖北会计发展研究中心与湖北经济学院共同承办，于2018年11月30日-12月1日在武汉举办。届时我们将邀请海内外碳会计与碳金融相关学科知名学者与会进行主题演讲，我们也将邀请商界精英和政府官员与与会学者共同研讨碳排放、环境会计、碳报告、碳审计、碳交易与碳金融面临的主要问题与挑战。 

征文选题 

研讨会接收碳会计与报告、环境会计、碳审计、碳金融、碳金融市场、碳排放的企业财务分析、碳交易制度与风险管理相关的理论与实证论文的投稿。研讨会所评选的优秀论文将被邀请在《国际财务管理与会计》（JIFMA，SSCI）的碳会计与报告特刊上发表。 

主讲嘉宾 

英国 谢菲尔德大学           Prof Jim Haslam 

澳大利亚 悉尼大学           Prof Sidney J. Gray 

澳大利亚 西悉尼大学         唐清亮教授 

中国 北京大学               王立彦教授 

征文事项 

1.重要日期： 

2018年9月10日：征文截止日期 

2018年10月8日：录用通知日期 

2018年11月2日：报名截止日期 

2018年11月30日-12月1日：研讨会召开日期 

2.投稿形式：论文一律通过会议征稿邮箱提交，邮件主题为“会议征文+作者姓名”，附件名为“作者姓名+论文标题”，请将标题、作者姓名、工作单位、通讯地址、联系电话、电子邮箱等信息单独列于正文前的封面页，以便于联系。 

3.论文必须为尚未公开发表的论文。 

4.本次会议接受中、英文投稿。 

5.研讨会不收会务费，交通费、住宿费自理。 

联系方式 

1.会议征稿邮箱：Accounting_DR@hbue.edu.cn 

2.会务组联系地址： 

湖北省武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号湖北会计发展研究中心 邮编：430205 电话：027-81977025 

会务组织者： 胡伟博士，黄益雄博士 高善生教授，李井林博士 

会务组秘书：郭洁女士 来源：会计学术联盟微信号） 

 

2第二届华南高校管理会计教学研讨会邀请函( 桂林.7月19-21日) 

第一届全国会计教育高峰论坛征稿启事（泰安，11月2-4日） 

邀请函 

各有关院校： 

随着我国管理会计体系建设的不断深化，财政部对企事业单位管理会计重视程度的不断增加，高校管理会计教学面临着前所未有的挑战。为促进华南区高校管理会计教学的改革和发展，探索更适合华南高校管理会计教学方式，加强各高校之间教师的交流与资源共享建设，由中山大学主办，桂林电子科技大学承办的“第二届华南高校管理会计教学研讨会”定于 2018 年 7 月19 日—21日在广西桂林举办。 

会议将邀请全国知名管理会计专家中山大学刘运国教授、中国海洋大学王竹泉教授、南京大学冯巧根教授，广西大学韦德洪教授、北京国家会计学院贺颖奇副教授、桂林电子科技大学李立成副院长、北京元年科技股份有限公司盛桢智副总裁，广西大都混凝土集团公司陆子平总会计师等与您共同探讨在互联网+和大数据环境下“管理会计”课程新的教学方法、研究成果和管理会计案例，以提升财会类专业教师的管理会计研究与教学水平。 

现将有关内容通知如下： 

邀请对象 

各高校负责财务管理、会计学、审计学专业的院系领导，专业带头人（或负责人），《管理会计》或者《成本管理会计》课程及相关课程建设负责人、骨干教师等。 

会议时间 

2018年7月19-21日，其中，19日15：00——20：00会议报到、20日（周六全天）、21日（周日上午）。 

会议地点 

广西桂林·桂林电子科技大学金鸡岭校区（桂林市七星区金鸡路1号） 

主要议题 

1.在会计由核算型转为管理型大潮下，财会类人才培养的转型 

在会计由核算型转为管理型大背景下，以CFO岗位职责的转变为切入点，探讨CFO知识结构、能力结构等的重构问题之后，探讨高校财会类人才培养的转型。（贺颖奇 北京国家会计学院管理会计研究所所长（管理会计应用体系与管理会计人才培养）李立成 桂林电子科技大学副院长（基于XBRL标准的管理会计信息化人才培养思考） 

2.在创新、共享的时代背景下，管理会计课程的教学交流与示范 

分享“管理会计”课程的内容设计及授课技巧。（ 刘运国中山大学教授（管理会计的概念与内在逻辑）   冯巧根南京大学教授（管理会计的“十字型”教学与研究） 

3.互联网+与大数据环境下，管理会计课程建设相关议题研讨 

围绕互联网+和大数据的背景，结合中国财会类专业建设的实际，讨论管理会计课程建设的相关问题。（王竹泉中国海洋大学教授（资本效率与财务风险信息的扭曲与矫正） 韦德洪广西大学教授（以战略为导向的预算资源配置研究） 

4.聚焦现代管理会计理论与方法，探索企业成功应用管理会计工具的案例 

深度了解企业应用管理工具背景的前提下，有实战界专家结合公司的实际情况，从管理会计工具的选择、方案设计、方案实施、方案修正、实施效果、经验总结等立体化地介绍公司成功应用管理会计工具的案例情况。（陆子平总会计师（基于阿米巴的广西大都混凝土集团有限公司成本控制） 盛桢智 管理会计第一股-新三板北京元年科技股份有限公司副总裁（管理会计信息化实践与对会计教育的启示） 

会务须知 

会务费800元/人，含会务、资料费等。交通费、食宿费自理 

可现场缴纳现金、刷卡（银行卡、公务卡均可）。 

汇款账号如下： 

开户名称：桂林电子科技大学 

开户银行：工商银行桂林分行屏风支行 

银行账号：2103215209264002351 

汇款请务必备注：管理会计教学研讨会务费 

报到地点：桂林百悦大酒店（桂林市七星区金鸡路1号桂林电子科技大学东校区（金鸡岭校区）南侧门旁） 

联系方式 

谢海娟老师 

电话：13507733964 

电子邮件：1609922382@qq.com 

柴广成老师 

电话：18778337170 

★报名成功以收到会务组回复的电子邮件为准，如未收到，请及时与会务组联系。 

（来源：会计学术联盟微信号） 

 

3 2018 年中国“区域科学与城市经济前沿”暨“自贸区经济” 青年学者及研究生学术论坛 征文启事 

为贯彻落实国务院学位委员会办公室和教育部学位管理与研究生教育司关于“研究生教育创新计划”的精神，深化改革，积极探索，不断适应新形势对研究生教育的客观要求，全面提高研究生培养质量，拟于2018年7月在上海财经大学举办第六届中国“区域科学与城市经济前沿”暨“自贸区经济”青年学者及研究生学术论坛，为硕博研究生和青年学者搭建交流创新思维、拓宽学术视野、激发创新热情的学术平台。本次论坛将激发我校和其他兄弟院校对区域经济、城市经济及自贸区经济的研究兴趣，为研究生提供创新思维的交流平台，增进校际的交流和全国各高校、科研院所研究生之间的友谊，进一步激发研究生研究、创新的热情，推动上海乃至全国高校研究生在区域经济与城市经济学科及自贸区经济方面的研究上一个层次。 

本次论坛由上海市教育委员会和上海财经大学主办；上海财经大学城市与区域科学学院和《中国工业经济》编辑部承办；中国自由贸易试验区协同创新中心、上海财经大学研究生院、上海财经大学期刊社、上海财经大学自贸区研究院、中国区域科学协会中国自贸区研究专业委员会协办。论坛以研究生自主交流为主，并将邀请区域经济、城市经济及自贸区经济研究领域的知名学者专家作为论坛学术顾问，围绕区域经济与城市经济的国内外前沿问题进行交流和讨论。 

论坛定于2018年7月6-8日在上海财经大学行政楼举行。论坛将邀请相关研究领域知名专家学者做主旨报告、进行研究生优秀论文宣讲与点评、评选优秀论文等活动，并会对获奖学生颁发证书和进行奖励。获奖论文直接进入《中国工业经济》期刊的外审程序。同时论坛拟邀请《中国社会科学》、《中国工业经济》、《经济管理》、《经济学动态》、《财贸经济》、《财经研究》等国内重要期刊介绍期刊选稿情况及论文要求，对于优秀论文优先向这些期刊推荐发表。获奖论文作者如报考本单位博士研究生将在同等条件下优先录取。 

现面向全国博士、硕士研究生及高校青年教师发起征文。 

一、 论坛征文主要议题（但不限于） 

1. 区域经济学理论及政策 

区域经济学前沿理论 

区域经济发展政策 

区域经济发展战略及政策评价 

产业集聚与产业集群 

区域发展与经济地理 

区际贸易与区域经济发展 

2. 生态文明与区域经济发展 

生态文明与区域经济发展模式创新 

城市生态系统 

资源环境承载力差异与区域经济发展 

高铁建设与城市可持续发展 

产业和贸易发展中生态文明建设问题 

3. 城市化、城市经济与城市群 

全球城市与城市网络 

城市经济的空间结构和经济关系 

城市可持续发展与城市竞争 

城市经济发展与产业转型升级 

新时代下，核心大城市城市圈、城市群相关问题研究 

4. 区域协调发展研究 

区域发展质量提升与区域协调发展 

推动区域经济高质量发展的新要求、新模式与新路径 

建立更加有效的区域协调发展新机制 

建设现代化经济体系与实现区域经济的高质量发展 

5. “一带一路”倡议研究 

对外开放与“一带一路”建设 

“一带一路”与新型全球化 

“一带一路”与互联网时代的新型工业化与新型城市化 

“一带一路”与区域经济发展 

6. 自贸区经济研究 

传统服务业升级与现代服务业发展研究 

中高端消费促进产业和贸易升级研究 

产业与贸易经济学理论前沿 

“自贸区”与“自贸港”问题研究 

7. 其他相关问题 

二、征文事项 

1.为确保论坛顺利进行，投稿截止时间为2018年6月20日（以论文发出时间为限）。 

2.论文提交要求 

1) 应征论文应当是未公开发表的学术论文、文责自负。 

2)提供与论文分开的作者信息：包括作者姓名、研究生类别（硕士、博士）、单位、邮政编码、Email地址、联系电话，以及论文题目。 

3) 文章内容包括：题目、摘要、3-5个关键词、正文和参考文献。 

4) 论文投稿格式要求见附件。 

三、会议安排 

2018年7月6日（周五）下午会议报到。 

2018年7月7-8日（周六—周日）会议研讨，会议将邀请区域科学、城市经济及自贸区经济研究专家做主旨报告，给参会的各位青年学者和研究生提供分组交流报告的机会，并拟邀请《中国社会科学》、《中国工业经济》、《经济学动态》、《经济管理》、《财贸经济》、《财经研究》等期刊介绍什么样的文章才是“编辑眼中的好文章”，期间将与参会人员进行交流。具体安排见报到时领取的材料。 

四、论文评奖 

本论坛的学术委员会将对录用论文进行优秀论文评选，设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，优秀奖若干；奖励办法为：一等奖奖金2000元并颁发证书、二等奖奖金1500元并颁发证书、三等奖奖金1000元并颁发证书，优秀奖颁发证书。 

五、注意事项 

1.本次论坛不收任何会务费和评审费，论坛将为参会人提供免费的餐食；住宿和交通费用自理，如有特殊情况需要解决住宿、交通费用的，可以向组委会提出申请，组委会将酌情按照标准进行补贴；如需要，组委会可以协助预定住宿。 

2.请按照附件中要求的格式规范排版。 

六、投稿方式 

本论坛只接收电子稿投稿方式，请于2018年6月20日前，将符合征文规范要求的论文，发送到论坛公共邮箱：qujingluntan2018@sina.com。 

联系人：邓凯文、邓敏、张如涵、张诗琪 联系电话：18817658997、18621062018、15121019687、18019178132 （来源：中国经济学教育科研网） 

 

4 CNAIS博士生与青年学者论坛2018 

论坛概况 

CNAIS博士生与青年学者论坛是信息系统协会中国分会（CNAIS）为促进信息系统与信息管理领域的青年学者与博士生学术交流及提升科研水平而举办的学术活动。本次论坛借CNAIS理事会在北京理工大学召开的契机，将邀请国内外著名学者对参会论文进行深度点评，并就基金项目申请、学术生涯规划、研究课题热点等进行互动。论坛将评选最佳论文和优秀论文，获奖论文将获得现金奖励，并有机会在修改之后刊登在《信息系统学报》上。CNAIS还将在学会网站和《信息系统学报》上发布论文获奖公告。欢迎各位博士生、青年学者和有志于读博的硕士生踊跃参会交流。  

主办： 信息系统协会中国分会（CNAIS） 

中国管理现代化研究会信息管理专业委员会 

承办： 北京理工大学管理与经济学院  

活动安排  

10月12日         报到 

10月13日 上午    开幕式+工作论文或研究计划报告+专家点评 

10月13日 下午    研究方法讲座+基金项目申请讲座+互动+闭幕式 

论坛主题 

本次论坛的投稿议题包括（但不限于）：管理信息系统、信息资源管理、电子商务、电子政务、物流与供应链、信息安全、移动商务、信息经济学、社会化商务、信息系统与组织、人工智能、机器学习、云计算与云平台、智能推荐 物联网、虚拟/增强现实、互联网社会与文化、大数据与商务智能 

投稿要求 

投稿人必须是相关专业在读博士生或博士毕业五年内的青年学者。 

投稿要求见《信息系统学报》征稿简则（http://cjis.sem.tsinghua.edu.cn/cjjszgjj.jhtml）。 

请投稿人于2018年8月15日前将稿件发至cnaisdc@163.com。  

重要日期： 

2018年8月15日    论文提交 

2018年9月10日    接收通知 

2018年9 月21日   缴费注册 

2018年10月12日   报到 

2018年10月13日   会议  

联系人： 邱凌云（北京大学） 卫 强（清华大学） 

联系方式： 

cnaisdc@163.com （来源：中国经济学教育科研网） 

 

责任编辑：张楠、董子豪